近日，為充分發(fā)揮干部職工主人翁意識(shí)和群策群智作用，更好地推動(dòng)水發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，水發(fā)環(huán)境公司召開(kāi)了“深‘話’改革、聚發(fā)‘新’聲”專題座談會(huì)。中層以上干部職工全體參會(huì)。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，各干部職工踴躍發(fā)言，為水發(fā)集團(tuán)在國(guó)企改革浪潮中找準(zhǔn)方向、精準(zhǔn)發(fā)力提供思路與策略：一是聚焦主責(zé)主業(yè)，對(duì)核心業(yè)務(wù)加大資源投入與整合力度；二是完善公司治理結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)管理層級(jí)，提高決策的科學(xué)性與監(jiān)督的有效性；三是，加大外部高端人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化內(nèi)部人才培養(yǎng)，打造一支適配改革需求的高素質(zhì)人才梯隊(duì)；四是在智慧水務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)等前沿領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，以創(chuàng)新催生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

此次座談會(huì)為水發(fā)集團(tuán)的國(guó)企改革工作注入了新的動(dòng)力與活力。水發(fā)環(huán)境公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，積極落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，確保水發(fā)環(huán)境公司在國(guó)企改革的征程中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，向著打造一流現(xiàn)代化企業(yè)的目標(biāo)奮勇邁進(jìn)。